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靖江市公安局城东派出所四措并举夯实基层基础【消息】

发布时间:2020-09-15 21:55:47 阅读: 来源:钢格板厂家

近年来,靖江市公安局城东派出所紧紧围绕“四项建设”总要求,以现代警务理念为指导,充分依托科技信息化手段,着力推进基层基础建设,取得良好成效。

一、集约日常运作。在指挥调度上,建成了以勤务指挥室为龙头,2个社区警务室监控中心为骨干,5辆路面巡逻警车为触角的三级勤务指挥体系。特别是借助车辆GPS定位和车载3G无线监控,实时掌握街面警力分布和勤务状态,实现勤务指挥室统一指挥调度,提高动态布警、快速反应、合围抓捕能力。在基础研判上,充分发挥派出所基础工作扎实、信息来源广和刑警驻所责任区中队侦查办案专业化的优势,健全完善所队信息流转、情报研判反馈机制,实行各类源头线索、基础信息“每日一研判、每周一梳理、每月一总结”,最大限度地推动研判成果“落地生根”。在应急处突上,立足辖区拆迁类涉稳纠纷易发多发的实际,健全完善相应的维稳预案,滚动排查拆迁上访重点人员,做好教育稳控工作,牢牢掌握维稳工作主动权。同时,成立了20余人的特勤队伍,实行军事化管理,作为处置突发事件的常备力量,加强实战模拟演练,确保一旦发生群体性事件,能够拉得出、冲得上、稳得住、钝化得了。今年以来,成功钝化10余起拆迁类涉稳事件,有效维护辖区社会稳定。

二、规范执法执勤。一是规范接处警。根据执法规范化工作的要求,为每位接处警民警配备了现场执法议,要求民警出警必带,处警必录,处警完毕及时上传保存。二是规范嫌疑人员审查。对有违法嫌疑而被带入派出所审查的人员一律采集身份信息、车辆信息、随身物品、手机号码、同行人员、同户人员等信息,同步输入警务基础平台,保证信息采集录入的规范化。在派出所执法办案功能区安装监控探头,全部接入市局执法办案监督系统,实行讯问全程同步录音录像,有效杜绝了执法不规范行为的发生。三是规范网上办案。依托警务基础平台执法办案模块,实现了受理、立案、办理等各个环节的全网络运行和全过程监督,切实保证了执法办案的公正性和透明度。所领导依托执法监督管理系统,定期开展网上检查,通报不规范的案件办理程序,倒逼民警规范执法。

三、注重资源整合。以矛盾纠纷“联调”和社区治安“联防”,推动辖区平安“联建”。在矛盾纠纷“联调”方面。依托“公调对接综合信息系统”,实现派出所人民调解与110接处警信息的无缝对接,做到矛盾纠纷流转、调处、反馈、预警、统计、建档“一网办”。同时,以社区民警为主体,充分利用其“进班子”的双重身份优势,及时排查发现各类矛盾纠纷,积极整合基层人民调解员、司法调解员及镇村、街道社区综治力量等社会资源,成立“老娘舅矛盾调解工作站”,实施“一站式”调解,做到“控制在基层、化解在当地、消除在萌芽”。在社会治安“联防”方面。组织“红袖标”、物业企业保安、禁毒义工、楼道长以及工青妇群体、社区服务中心工作人员等各种社会力量,开展邻里守望、义务巡逻、协管重点人员、排摸线索等群防群治活动,形成人防合力。同时,积极争取党委政府资金支持,全面推进技防设施进机关、进企业、进小区、进村庄、进家庭等“五进工程”,在开放式无物业管理小区、盗窃案件高发地段新增监控点位,在商场周边等人员密集区域安装摄录一体机,全面织起空中地面无缝衔接、人防技防有机互动的社会防控网络。

四、科学队伍管理。一是科学督察。所领导依托派出所警务工作平台,实时监测民警各项工作情况,重点通过异常数据的监管,及时督导整改异常数据暴露出的问题,必要时亲临实地督导检查,反哺日常工作。二是科学考核。根据市局绩效考核要求,依托民警岗位绩效考核系统,制定《城东派出所民警绩效考核评比实施办法》,使考核程序、项目设置更加科学规范,考核结果更加符合工作实绩。同时,依据《警务辅助人员管理办法》,制订了《城东派出所警辅人员日常管理及考核细则》,以抓获人员数量、破案数量、管理成效、服务质量等“硬任务”为主要考核指标,对警务辅助人员奖勤罚懒,调动其工作积极性。三是科学育警。经反复讨论研究,提炼并响亮喊出了“好,我马上做!”的派出所团队口号,并在工作中注重执行、狠抓落实,形成了雷厉风行、不等不靠、求真务实的“城东精神”。同时,充分发挥先进典型引路示范和辐射带动作用,定期组织新民警、治安民警、社区民警跟班学习、随岗培训,通过点对点地传、帮、带,取长补短、共同提高。

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